12月25日，学院党总支书记范登龙为学院全体支部书记举办了题为《支部书记的梁家河方法论》的专题培训。本次培训聚焦于如何将习近平新时代中国特色社会主义思想与高校党建工作实际深度融合，以习近平总书记在梁家河的实践智慧为启示，系统阐述了新时代高校教师党支部建设的方法与路径。

培训中，范登龙结合《中国共产党支部工作条例》与习近平总书记的“知青答卷”，提出了一套具有高校特色的支部工作“梁家河方法论”。其一，要夯实基础功。倡导支部书记“像挣满工分一样融入师生”，通过积极参与教学科研、建立常态化学习机制，切实深入师生群体、凝聚共识。其二，要推出务实举措。借鉴梁家河“沼气思维”与“铁业社机制”，将难题转化为发展项目，推动教学改革、科研创新与服务优化。其三，要加强柔性治理：强调“将民主与公道践行到极致”，通过阳光运行、谈心谈话等方式，提升组织公信力与师生认同感。其四，要建立长效保障机制：推动“让实干成为制度”，完善述职评议、责任清单、考核激励等机制，确保支部工作常态化和长效化。

范登龙强调，支部书记应具备新时代“村支书”的行动自觉，将组织活力转化为发展动力，使支部真正成为高校改革创新、立德树人的“发动机”。支部建设必须坚持“党的一切工作到支部”的原则，推动党建与教学、科研、育人工作深度融合，切实发挥战斗堡垒和桥梁纽带作用。

与会人员普遍表示，此次培训兼具理论高度与实践深度，为下一步支部工作提供了清晰的方向和可操作的方法。未来，各支部将以“梁家河方法论”为指导，进一步增强政治功能和组织功能，推动学院党建与事业高质量发展。